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            水發水控:上好“開工第一課”為新的一年開好頭

            • 分類:集團新聞
            • 作者:
            • 來源:
            • 發布時間:2024-01-03
            • 訪問量:0

            【概要描述】

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            “今天是2024年的第一個工作日,也是本次競聘上崗人員在全新崗位施展才能的新開始。這次總部競聘上崗,進一步優化了組織機構、優化了人力資源配置,對促進集團高質量發展意義重大。”

            2024年1月2日,水發水控集團召開競聘上崗人員集體談話,對總部12個部室競聘成功人員寄語新年祝福并提出具體要求,這是2024年的“開工第一課”,也是進一步統一干部員工思想,在新的一年開好局、起好步的重要一課。

            會上,集團黨委書記、董事長王忠華表示,實施本次競聘上崗活動,是水發水控貫徹落實水發集團“強總部”戰略部署,深化三項制度改革的重要舉措,也是搭建水控集團總部干部人才隊伍,增強干部員工擔當作為、干事創業積極性的現實需要。通過公開、公平、公正和擇優任用,德才兼備的員工脫穎而出,進一步激發了總部管理人員工作的積極性、主動性,實現了人才成長與企業發展“雙向奔赴”。

            王忠華對與會人員提出具體要求,他強調,一是要講政治、顧大局,要進一步提高政治站位,增強大局意識,全體干部員工的思想和行動要高度統一到水發集團、水發水控的戰略部署上來,各司其職、履職盡責、敢為善為,齊心協力完成2024年各項任務指標;二是要講學習、增才干,當前知識的更新和迭代速度加快,要不斷加強專業知識學習,加強理論學習和政策學習,為更好開展崗位工作夯基、強本、儲能;三是要講紀律、重團結,要嚴格遵守組織紀律、工作紀律,守好責任“底線”,不觸違規“紅線”,要做好協同配合,提高工作質效,營造風清氣正、團結向上的良好工作氛圍;四是要講擔當、促發展,做好內部協同,遇事善于窺其根源,運用調查研究的方法破解難題,要充分發揮斗爭精神,用新水發精神紓困解困;五是要講廉潔、筑防線,要進一步梳理廉政風險點,明確崗位職責,防范職務風險,打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

            會上,集團黨委委員、副總經理陳宇瑾宣讀了競聘結果,黨委副書記、副董事長蘆永強,黨委副書記、副總經理(主持經理層工作)晉學明分別對與會人員寄語,黨委委員、紀委書記王高升進行了任前廉政談話。孟廣明、李娜 | 供稿

             

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            發布時間:2020-07-13 00:00:00

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            發布時間:2020-05-21 00:00:00

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